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QUESTIONS FREQUEMMENT POSEES
 

En quoi l'analyse plurielle peut être une solution ?

 

- Elle rétablie le lien social

- Elle libère le salarié de la charge névrotisante instillée au coeur même de l'entreprise

- Elle ouvre des perspectives nouvelles de réflexion sur les comportements au sein d'une équipe de travail

 

Quels peuvent être les bénéfices pour le salarié
et l'entreprise ?

 

- Une communication optimale

- Moins de projections négatives

- Travail et rendements améliorés

- Moins d'arrêts de travail ou accidents divers